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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2004-7 - 2008-10 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 行政/人事类 |
人事部 |
人事专员 |
离家远 |
| 工作描述 |
| 1. 主要负责员工招聘、新员工入职培训
2. 计件工资的核算
3. 档案管理
4. 考勤管理 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2006-11 - 2008-10 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 行政/人事类 |
人力资源部 |
人事专员 |
未离职,转到质保部 |
| 工作描述 |
| 1. 主要负责员工招聘、入职培训
2. 员工守则的起草、修订。
3. 保险的缴纳
4. 员工劳动关系的管理、档案管理等
5. 考勤的统计等 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2008-10 - 至今 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 医药化工 |
质保部 |
质保软件主管 |
未离职 |
| 工作描述 |
| 1. GMP培训体系的建立:制定年度培训主计划,实施培训并组织相关部门实施培训、考核;建立并管理员工培训档案,对人员资质进行管理。
2. GMP文件体系的搭建、梳理、组织修订;
3. 公司重要资质文件、档案管理;
4. 人员健康管理:组织员工年度体检及相关疫苗的接种,建立并管理健康档案。
5. 其他事物类工作 |
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