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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2009-07 - 至今 |
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国有企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 房地产/建筑施工类 |
人力资源部 |
人力资源专员\主管 |
想换一新的工作环境 |
| 工作描述 |
| ●负责与人事、行政相关上级单位（如人社局、就业局、建设局、卫生局、环保局、劳动监察大队等）关系的协调与沟通，及对其相关材料的上报、年审等；
●负责人员招聘：负责联系各种招聘渠道，简历的甄选，应聘人员的通知，初试、面试时间、场所的安排，面试结果的通知；
●负责新员工的岗前培训，负责年底公司安排年终培训；
●负责新员工入职工作：审核新员工各种证件材料，办理入职手续，建立新员工人事档案；
●负责人事调动：根据公司各岗位需要，制定人事调动方案；
●负责各种职业资格考试报名、培训：职称认定及评审，组卷的审查、报送；三类人员安全证书的报名、培训、考试等；
●负责部分执照的升级和年审工作：集团安全生产许可证延期，对外承包工程资格证书申报及年审，房地产资质证书申报及年审等；
●领导交办的其他事宜。
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基本信息 
